男生玩打西瓜游戏大全攻略

一、大西瓜小西瓜游戏怎么玩

大西瓜小西瓜：说大西瓜的时候，手合拢在一起做一个小圆圈的动作，说小西瓜的时候手要张开得很大。也就是大西瓜做小动作，小西瓜做大动作

1、多个朋友围成一个圈或者一排，有一名主持人，主持人站前面或者中间。

2、游戏规则很简单，当第一个人说出大西瓜的时候，他的手就要相应地摆出小西瓜的形状，一般两只手手掌讴成一个圈就是了，那么第二个人就必须说小西瓜，然后两只手必须摆出抱着一个大西瓜的形状，一般是两只手往外伸出好像抱棵大树的样子。

3、接下来第三个人就必须说出大西瓜，然后手部做出相反的形状，以此类推。

4、主持人在一边指挥着轮换下一个人，如果目标反应太慢或者做出错误的动作，就会被踢出局，如果游戏中被踢出局的人等于留下来的人，那么游戏就结束了。

5、游戏结束以后，主持人将失败者跟胜利者排成两排，分别对应，这时候胜利者需要对失败者做出惩罚，比如让这个人去啃大门一分钟之类的惩罚行为。

6、游戏充满趣味性跟乐趣，游戏互动中，欢乐不停，是许多聚会活动必选的。

扩展资料：

聚会游戏推荐：

1、卡通跳

分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：

男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出“呦吼”的声音；

女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V"的姿势，同时嘴里要发出”耶”的声音。

2、屁股写字

顾名思义，就是用屁股写字，双手放在腰上，然后扭动臀部，就像用手在空中比划一样把字写出来，一边扭，一边要把写的笔画说出来。

3、说糗事

每个人都说一个，在自己记忆中输得那个人最糗最搞笑的一个经历。同学聚会最让人感到温暖的就是回忆往事，如果我们一起来回忆一个人当初的搞笑事迹，一定气氛非常好。

4、爆光感动

输的那个人，说出曾经最令自己感动的一个人，讲出当时的故事，一份温暖回忆顿时就流淌在每个人心间。

5、讲优点

输的那个人需要去夸奖每一个人，说出对方的闪光点。

6、聚餐的时候玩游戏当然少不了喝酒了

以上这些惩罚方法需要游戏之前就设定完毕，如果让输的人自己选，如果都讲优点就没意思了。

二、切西瓜游戏规则及玩法

切西瓜游戏规则及玩法如下：

幼儿手拉手，变成一个大西瓜；边念儿歌（切切切，切西瓜，西瓜西瓜哪里来，农民伯伯种出来，我把西瓜一切二，一切二！）边围着圆圈走；一个幼儿在圈外做切西瓜的人，随儿歌节拍切西瓜。（刀要切在小朋友拉手处）当念＂二＂时，切西瓜的人切到哪两个小朋友中间。

那两个小朋友就马上向相反的方向围圈跑，谁跑回来得慢，谁就来当下次游戏的切西瓜的人。游戏中让教师带着幼儿跑成一个圆圈。在跑步过程中，教师一边有节奏地说口令一边做出各种动作，让幼儿跟着一起做。

幼儿园游戏的意义：

游戏是幼儿的主要学习方式和基本生活方式，游戏可以锻炼幼儿感官，他们通过各种方式可以认识和探索自己的身体，同时，幼儿园通过游戏的方式也可以锻炼幼儿的专注力，从而发展他们的精细化动作，对于日后读写能力奠定基础。

游戏还是锻炼幼儿社交和人际关系的最好途径，在游戏中，孩子通过协商，契约，扮演等方式，了解自己愿望和观点，进而学会拒绝，坚持，妥协，建议等社交策略，游戏还是初步塑造幼儿性格的主要途径。

三、大西瓜小西瓜的游戏规则

培养团队意识小游戏——大西瓜小西瓜如下：

适合人数：不限

时间：3-10分钟

规则：

1、参赛者围成一个大圆圈。指定一人为排头，按顺时针方向做游戏。排头说“大西瓜”同时，用手势做成“小西瓜”的样子。第二人应接着说“小西瓜”，同时用手势做成“大西瓜”的样子，如此交替进行。

如某个人发生错误，就罚他为大家表演一个节目，然后从这个人开始，继续游戏。

2、必须在说大西瓜(小西瓜)同时用手势做成小西瓜(大西瓜)的样子。

3、前后两人之间不能停顿时间过长，否则为失败。

游戏一：名称：谁是蜂王

人数： 8人以上（人数不够的情况下趣味性较差）

时长：5-10分钟

场地：室内或室外均可，要求场地可供参会伙伴自由活动即可

玩法：任意两人剪刀石头布，赢的一方暂时成为“蜂王”。输的一方为“工蜂”，双手搭在“小蜂王”的双肩，跟着自己的“小蜂王”继续征战，规则同上，最终只有一位“蜂王”诞生，部门主管要给予奖励哦。

举个栗子：一个团队共计4人，小A、小B、小C和小D。小A和小B猜拳，小A获胜，则小B搭在小A肩上，跟着小A继续征战；

小C和小D猜拳，小C获胜，小D搭在小C的肩上，跟着小C继续征战。然后小A和小C猜拳，小A获胜，则小B和小D位置不变，小C带着小D尾随小B，形成一串4人，小A获得最后的胜利，获封“蜂王”。

游戏引申：

1、只有一直获胜、一次都没有失败过的人才会获得最后的胜利。

2、一旦失败一次，就失去了继续PK的权利。

3、很多事情都要谨慎，因为有些失误是无法挽回与弥补的。（这类的引申意义建议开晚总结的时候、或者有员工犯错的时候进行宣导，因为销售早会一般是很热情高涨的。）