手机游戏新手攻略大全
手机游戏越来越受到玩家们的青睐,而对于新手来说,游戏中的各种机制和规则可能会让人感到困惑。为了帮助大家更好地了解手机游戏,以下是一些新手攻略,希望对大家有所帮助。
1.游戏规则
在开始游戏之前,一定要先了解游戏规则。通常情况下,游戏会有一些教学关卡或者引导,建议认真学习并熟悉游戏的操作和规则。
2.角色选择
在很多手机游戏中,玩家需要选择自己的角色。在选择角色时,需要考虑自己的游戏习惯和游戏玩法,以保证自己的游戏体验最佳。
3.升级和装备
在游戏中,升级和装备是非常重要的因素。通过不断升级和获取更好的装备,可以提高你的游戏能力,从而更好地完成任务和挑战。
4.社交互动
很多手机游戏都支持社交互动,可以与其他玩家一起玩游戏,一起组队挑战任务。这不仅可以增加游戏的趣味性,还可以结交更多的游戏好友。
5.熟悉游戏环境
在游戏中,环境和地形的变化可能会对游戏产生很大的影响。因此,建议在开始游戏之前先了解一下游戏地图和环境,以便更好地应对各种挑战。
6.技巧和策略
除了以上几点,游戏中的技巧和策略也是非常重要的。通过不断的练习和总结经验,可以掌握更多的游戏技巧和策略,从而更好地应对各种挑战。
总之,以上是一些手机游戏新手攻略,希望对大家有所帮助。如果你还有其他的建议或者心得体会,也可以分享到评论区,与其他玩家一起交流和探讨。
新手玩家进来玩后会发现游戏越来越难玩,很大程度上是因为对游戏的不了解,下面小编分享给大家一些新手应该看的攻略,必然对你有所启示。
1、+10的装备能分解出玄冰吗?
答:不能,只会给你+10黑铁矿石,非绑定。
2、苍月岛3个地图精英怪刷新,有没有固定时间?
答:固定时间,尸魔、骨魔为1小时,牛魔2小时。
3、世界有人喊除魔组队什么?经验会多吗?
答:除魔掉落抽奖材料和一件随机紫装或半月、骷髅、雷电强化书,但是掉率并不高,新手尽量每天完成。
4、战士什么装备好点?
答:非R建议一对虹魔戒指,一对清心灵神手,暴击项链,身上威震套或者神兽套加衣服最好。这是比较实惠的选择,战士死的多,搞日月掉一件都肉痛。
5、熔炼精华是自己买紫装分解好、还是买精华包好,紫装分解得精华概率大概是多少?
答:肯定自己分解合算,iOS最低10,安卓好像还要低。
6、法师用什么技能抢boss呢?还有强15的白银武器能分解出什么?
答:法师雷电配火墙,白银是返还25熔炼材料,15是给若干+6玄冰及10黑铁。
7、Boss道士好抢还是法师?
答:相同网速下是道士,因为符的出手速度略快于法师,但是法师有火墙这个技能,也就是说在 boss刚刷新的瞬间,如果火墙的3秒一次伤害作用到boss身上,你一点办法都没有,以上前提是boss没有超出你们的攻击范围。
8、抢boss,道士是用符还是噬血?开不开毒?
答:必须符,因为符是最快攻击手段。道士符抢第一下,手动毒,毒要默算时间,别自动,因为如果自动时你的毒断了,你正好招狗打防,还被追砍,你就没机会了。
9、怎么赚元宝?
答:最平民的赚法就是尽可能多的抢到世界 boss,找一个好的公会是第一要素,没好公会可以提前跑过去下线,等59分上线找boss第一下,接下来保持不死,另外降魔水晶抽的紫装摆拍卖10元宝是稳定来源,偶尔出首饰才是最关键。
10、师想买技能书,装备怕爆不想弄好装备不知道技能书以后会不会后悔,想投点钱又担心以后更新技能书泛滥。
答:技能书除了逐日和灭天,其他都会掉价,不用太过着急,怕爆装备真不适合玩传奇,其实爆率也算看脸爆,更新这个问题哪个游戏都一样,就算是暴雪的游戏,也逃避不了一个补丁一个坑,一个版本一个神的节奏。
11、法师非R带什么装?
答:带红魔项链,一对清心手一对清心戒指,配神兽三件套,穿个恶魔袍子。
12、焰火屠魔打祝福油的小boss,多长时间刷新一次,每个类型的焰火都有boos掉祝福油没有?未知暗殿的白色鸡、鹿、野猪掉不掉祝福油?
答:小 boss不是必掉,例如邪恶蝎蛇和白野猪,蛇属于小,猪属于大,每个烟火都有相应的2种boss,未知暗的真boss会掉祝福油,摸一下就死的肯定不掉。每个烟火只有一种boss,蛇是精英,boss两小时刷一次。30级以上的烟火油必爆。
13、同样熔炼等级,火凤头盔加的属性多还是暗影头盔加的多?
答:火凤的好处是套装属性,暗影是7件,当然,暗影相对也不错,但是法师本身属于脆皮职业,掉一件想收集回来代价高,暗影的收集难度不低。
14、分解紫装和绿装能得到什么,在那个地图的小怪爆祝福油?
答:所有的精英、烟花boss、世界boss都有几率掉落祝福油,紫装和绿装分解都必得1熔炼精华,暴击看脸。
手机帝国手游中很多小伙伴不知道员工及科技、竞争对手是什么,也不知道手机帝国怎么玩,今天小编就带着大家了解一下手机帝国攻略大全;
一、关于卖点
"卖点的完成难度是不一样的,在初期硬件卖点的难度相对偏高,设计和软件相对容易。在初期特性要求100分的卖点,通过拉条或者堆硬件是很难完成的,如果合理使用“突破”功能,整体的完成难度会降低很多。另外在初期也不建议去做有100分特性要求的卖点。
二、员工属性
1、能力值:能力越高对所负责特性的加成就会越多。游戏每年对员工的基础能力值要求都会增加,如果能力达不到每年的基础要求,就会拖后腿,会减分。所以能力是最为关键的一项属性。
2、勤勉值:勤勉值决定了能力的成长速度,勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多,每年员工的能力会自动成长一次。
3、天赋值:天赋值决定了技能的升级速度,另外天赋值还跟团队突破的分数正相关,天赋越高突破分数越高。
4、技能:分为自动生效和对应生效两种,比如“结构专家”这种技能,你要把他放到“厚度”的位置上才能产生加成效果。
5、忠诚度:如果你用的不是自动加忠诚度能力的主角,员工的忠诚度会逐年降低,忠诚度过低会离职或者被竞争对手挖走,加薪、奖金或者吃书都可以快速提高忠诚度。
6、员工等级:员工等级分为S、A、B、C、D五种,S级为最高级拥有3个技能,A级有两个,B级和C级都是一个。
三、关于员工招聘
1、共有三个等级的人才市场;
2、每半年初级人才市场会自动刷新一次;
3、C级员工可以直接招聘,B级有一定概率触发说服系统,A级和S级必须说服她。如果你发现了优秀人才,又对自己的说服技巧没信心,可以去“资本市场”买对应等级的道具书(一次只卖一本),资本市场也是半年刷新一次。
4、人才市场只能刷出B级人才,猎头公司可以刷出A级人才,大佬介绍刷出的全部是A级人才。S级人才需要你收购目标公司后去挖人来获得。
5、保持一定的人员流动会让游戏更简单,所以记得经常看看人才市场或者去挖角,竞争对手的人才是1年刷新一次。
四、关于员工养成
1、员工养成是不花钱的,所以一定不要忘记;
2、具体怎么养成,要看员工的属性特点。比如一个员工是(勤勉50点,天赋20点),推荐选择第一个加勤勉和能力的养成策略。如果员工时(勤勉20点,天赋50点),那么这个员工比较适合用于团队突破,可以选择加天赋和能力的养成策略。每次养成花半年时间,养成完成左下角会有提示,这个时候注意要继续培养。养成虽然加的能力不多,但是时间越长差距就越明显。
3、能力书,资本市场中加(1-3)能力的书非常便宜,每1年更新一次,可以让一些勤勉低,天赋高的员工吃书。
五、关于突破
1、团队突破是极为重要的!
2、如果你选择的是高等级卖点(100分+67分)这种,在初期想完成100分特性是非常困难的,突破可以起到弯道超车的效果,让你最大程度上节约成本。
3、突破最为核心的是三个负责突破员工的天赋值,然后是你选择的突破等级,所以你的团队如果有几个高天赋的员工会让你完成很多不可能完成的任务。
4、每个环节只能选择一项特性进行突破,如果你有两个特性都是3个人,用鼠标点击那个“小火箭”可以切换你要突破的特性。
六、关于手机价位选择
1、选择的价位越高,最大利润越高,但研发费用也越多,成本也更高。
2、初期建议选择“中端”或者“中低端”,相对比较保险。员工能力和科技上去之后就可以尝试中高端以上的手机了。
七、关于情报系统
1、不是所有的情报都是好情报,有些是坑;
2、初期尽量选择“1000万”的情报,要求的卖点都是初级卖点。“2000万”的情报卖点会有高级卖点,新手在初期很难达成。
八、外包模式
1、外包模式比自由设计更简单,初期的性价比也更高;
2、外包模式也是可以完成情报的!
3、外包模式中也有性价比很低的项目,注意鉴别;
4、推荐新手初期多做外包项目。
九、手机总分的算法
1、总分=外观分数*0.33+硬件分数*0.33+软件分数*0.33”
2、所有品质要求的分数范围是指的最后总分在这个范围即可。
十、关于科技系统
1、科技攀升对提高手机分数影响巨大,所以保持科技一直处于升级状态将会让你手机品质越来越好。
2、不同的科技在各个时期的性价比不太一样,这个大家可以慢慢琢磨,多玩几次就会发现规律。
3、如果科技一直不攀升,目前的科技分数会降低,手机品质也会跟着降低。
4、也不是所有的科技都要升级的,要有所取舍。
十一、关于公司战略
1、每次公司升级会获得一个战略点,研发的手机分数越高,公司升级速度越快,新图纸有20%的经验加成,新的卖点组合会有50%的经验加成;
2、公司战略如果点错了可以去资本市场买书重置;
3、公司战略在中后期可以解锁强大的新型“项目管理策略”,部分策略可以增加员工的星星数量,这个在后期用处巨大。
十二、关于营销策略
1、营销是左边第三个图标:这是一个不花钱又可以帮助你提高销量的捷径,每个季度刷新一次,一定要记着用。
2、公司战略还可以强化营销的效果,市场营销是你赚钱的利器。
十三、关于说服系统
1、紫色的是说服策略,策略可以降低难度,但策略必须配合一个或两个话术一起使用;
2、“口若悬河”是终结技,要慎用,不成功便成仁。
3、员工等级越高,说服难度越高,如果真的没信心就去资本市场买本书吧。
十四、关于随机事件
1、随机事件有倒霉事件和幸运事件,如果如果倒霉事件发生时,花钱可以降低坏结果的几率但不是一定不会出现坏结果,不花钱发生的坏事概率更高,但也不是一定发生。幸运事件也是一样的,所以是否花钱要看你正在研发手机品质和消耗金钱的数量。
2、员工事件如果成功解决,员工将变为爆发状态,可以大幅提升能力半年!
十五、关于竞争对手
1、和竞争对手保持合作可以降低手机的研发成本和研发资金;
2、挖人会降低和竞争对手的关系度;
3、竞争对手达到敌对关系时(黄颜色)会主动来挖你的员工。
4、如果达到仇敌状态(红色),会主动发布,打压你的产品销量。
5、如果你的手机分数超过仇敌状态竞争对手的研发实力,则不会受到打压。
6、当然你也可以通过各种打击手段去降低对方的研发实力,当然关系也会更加恶化。
十六、关于游戏的其他操作说明
1、点击“新游戏”,再点击任意存档,可弹出“删除”按钮,点击即可删除存档;
2、查看“全球用户数”和“市场占有率”的方法,在“市场情报”界面点击左侧或者右侧的“小箭头”。
十七、总结:
1、员工要足够强,最好有几个天赋高的,记得养成和吃书,经常去人才市场或竞争对手那里找人;
2、科技保持升级状态,如果三个挂满更好,升级科技有所取舍;
3、初期尽量不要选有100分特性要求的高级卖点,硬件卖点相对难;
4、情报尽量用1000万那个,初期性价比最高,也容易完成;
5、市场营销每个季度用一次!
6、初期新手尽量不要在自由设计模式做中高端以上机型,难度较大。
7、团队突破是是个很强大的工具,合理使用可以创造奇迹!
8、新手多做外包,外包其实并不难!还有数亿的奖金!
9、尽量用新图纸和新卖点组合!
手机游戏新手攻略大全
手机游戏越来越受到玩家们的青睐,而对于新手来说,游戏中的各种机制和规则可能会让人感到困惑。为了帮助大家更好地了解手机游戏,以下是一些新手攻略,希望对大家有所帮助。
1.游戏规则
在开始游戏之前,一定要先了解游戏规则。通常情况下,游戏会有一些教学关卡或者引导,建议认真学习并熟悉游戏的操作和规则。
2.角色选择
在很多手机游戏中,玩家需要选择自己的角色。在选择角色时,需要考虑自己的游戏习惯和游戏玩法,以保证自己的游戏体验最佳。
3.升级和装备
在游戏中,升级和装备是非常重要的因素。通过不断升级和获取更好的装备,可以提高你的游戏能力,从而更好地完成任务和挑战。
4.社交互动
很多手机游戏都支持社交互动,可以与其他玩家一起玩游戏,一起组队挑战任务。这不仅可以增加游戏的趣味性,还可以结交更多的游戏好友。
5.熟悉游戏环境
在游戏中,环境和地形的变化可能会对游戏产生很大的影响。因此,建议在开始游戏之前先了解一下游戏地图和环境,以便更好地应对各种挑战。
6.技巧和策略
除了以上几点,游戏中的技巧和策略也是非常重要的。通过不断的练习和总结经验,可以掌握更多的游戏技巧和策略,从而更好地应对各种挑战。
总之,以上是一些手机游戏新手攻略,希望对大家有所帮助。如果你还有其他的建议或者心得体会,也可以分享到评论区,与其他玩家一起交流和探讨。
新手玩家进来玩后会发现游戏越来越难玩,很大程度上是因为对游戏的不了解,下面小编分享给大家一些新手应该看的攻略,必然对你有所启示。
1、+10的装备能分解出玄冰吗?
答:不能,只会给你+10黑铁矿石,非绑定。
2、苍月岛3个地图精英怪刷新,有没有固定时间?
答:固定时间,尸魔、骨魔为1小时,牛魔2小时。
3、世界有人喊除魔组队什么?经验会多吗?
答:除魔掉落抽奖材料和一件随机紫装或半月、骷髅、雷电强化书,但是掉率并不高,新手尽量每天完成。
4、战士什么装备好点?
答:非R建议一对虹魔戒指,一对清心灵神手,暴击项链,身上威震套或者神兽套加衣服最好。这是比较实惠的选择,战士死的多,搞日月掉一件都肉痛。
5、熔炼精华是自己买紫装分解好、还是买精华包好,紫装分解得精华概率大概是多少?
答:肯定自己分解合算,iOS最低10,安卓好像还要低。
6、法师用什么技能抢boss呢?还有强15的白银武器能分解出什么?
答:法师雷电配火墙,白银是返还25熔炼材料,15是给若干+6玄冰及10黑铁。
7、Boss道士好抢还是法师?
答:相同网速下是道士,因为符的出手速度略快于法师,但是法师有火墙这个技能,也就是说在 boss刚刷新的瞬间,如果火墙的3秒一次伤害作用到boss身上,你一点办法都没有,以上前提是boss没有超出你们的攻击范围。
8、抢boss,道士是用符还是噬血?开不开毒?
答:必须符,因为符是最快攻击手段。道士符抢第一下,手动毒,毒要默算时间,别自动,因为如果自动时你的毒断了,你正好招狗打防,还被追砍,你就没机会了。
9、怎么赚元宝?
答:最平民的赚法就是尽可能多的抢到世界 boss,找一个好的公会是第一要素,没好公会可以提前跑过去下线,等59分上线找boss第一下,接下来保持不死,另外降魔水晶抽的紫装摆拍卖10元宝是稳定来源,偶尔出首饰才是最关键。
10、师想买技能书,装备怕爆不想弄好装备不知道技能书以后会不会后悔,想投点钱又担心以后更新技能书泛滥。
答:技能书除了逐日和灭天,其他都会掉价,不用太过着急,怕爆装备真不适合玩传奇,其实爆率也算看脸爆,更新这个问题哪个游戏都一样,就算是暴雪的游戏,也逃避不了一个补丁一个坑,一个版本一个神的节奏。
11、法师非R带什么装?
答:带红魔项链,一对清心手一对清心戒指,配神兽三件套,穿个恶魔袍子。
12、焰火屠魔打祝福油的小boss,多长时间刷新一次,每个类型的焰火都有boos掉祝福油没有?未知暗殿的白色鸡、鹿、野猪掉不掉祝福油?
答:小 boss不是必掉,例如邪恶蝎蛇和白野猪,蛇属于小,猪属于大,每个烟火都有相应的2种boss,未知暗的真boss会掉祝福油,摸一下就死的肯定不掉。每个烟火只有一种boss,蛇是精英,boss两小时刷一次。30级以上的烟火油必爆。
13、同样熔炼等级,火凤头盔加的属性多还是暗影头盔加的多?
答:火凤的好处是套装属性,暗影是7件,当然,暗影相对也不错,但是法师本身属于脆皮职业,掉一件想收集回来代价高,暗影的收集难度不低。
14、分解紫装和绿装能得到什么,在那个地图的小怪爆祝福油?
答:所有的精英、烟花boss、世界boss都有几率掉落祝福油,紫装和绿装分解都必得1熔炼精华,暴击看脸。
手机帝国手游中很多小伙伴不知道员工及科技、竞争对手是什么,也不知道手机帝国怎么玩,今天小编就带着大家了解一下手机帝国攻略大全;
一、关于卖点
"卖点的完成难度是不一样的,在初期硬件卖点的难度相对偏高,设计和软件相对容易。在初期特性要求100分的卖点,通过拉条或者堆硬件是很难完成的,如果合理使用“突破”功能,整体的完成难度会降低很多。另外在初期也不建议去做有100分特性要求的卖点。
二、员工属性
1、能力值:能力越高对所负责特性的加成就会越多。游戏每年对员工的基础能力值要求都会增加,如果能力达不到每年的基础要求,就会拖后腿,会减分。所以能力是最为关键的一项属性。
2、勤勉值:勤勉值决定了能力的成长速度,勤勉越高每年员工自动提升能力的数值会越多,每年员工的能力会自动成长一次。
3、天赋值:天赋值决定了技能的升级速度,另外天赋值还跟团队突破的分数正相关,天赋越高突破分数越高。
4、技能:分为自动生效和对应生效两种,比如“结构专家”这种技能,你要把他放到“厚度”的位置上才能产生加成效果。
5、忠诚度:如果你用的不是自动加忠诚度能力的主角,员工的忠诚度会逐年降低,忠诚度过低会离职或者被竞争对手挖走,加薪、奖金或者吃书都可以快速提高忠诚度。
6、员工等级:员工等级分为S、A、B、C、D五种,S级为最高级拥有3个技能,A级有两个,B级和C级都是一个。
三、关于员工招聘
1、共有三个等级的人才市场;
2、每半年初级人才市场会自动刷新一次;
3、C级员工可以直接招聘,B级有一定概率触发说服系统,A级和S级必须说服她。如果你发现了优秀人才,又对自己的说服技巧没信心,可以去“资本市场”买对应等级的道具书(一次只卖一本),资本市场也是半年刷新一次。
4、人才市场只能刷出B级人才,猎头公司可以刷出A级人才,大佬介绍刷出的全部是A级人才。S级人才需要你收购目标公司后去挖人来获得。
5、保持一定的人员流动会让游戏更简单,所以记得经常看看人才市场或者去挖角,竞争对手的人才是1年刷新一次。
四、关于员工养成
1、员工养成是不花钱的,所以一定不要忘记;
2、具体怎么养成,要看员工的属性特点。比如一个员工是(勤勉50点,天赋20点),推荐选择第一个加勤勉和能力的养成策略。如果员工时(勤勉20点,天赋50点),那么这个员工比较适合用于团队突破,可以选择加天赋和能力的养成策略。每次养成花半年时间,养成完成左下角会有提示,这个时候注意要继续培养。养成虽然加的能力不多,但是时间越长差距就越明显。
3、能力书,资本市场中加(1-3)能力的书非常便宜,每1年更新一次,可以让一些勤勉低,天赋高的员工吃书。
五、关于突破
1、团队突破是极为重要的!
2、如果你选择的是高等级卖点(100分+67分)这种,在初期想完成100分特性是非常困难的,突破可以起到弯道超车的效果,让你最大程度上节约成本。
3、突破最为核心的是三个负责突破员工的天赋值,然后是你选择的突破等级,所以你的团队如果有几个高天赋的员工会让你完成很多不可能完成的任务。
4、每个环节只能选择一项特性进行突破,如果你有两个特性都是3个人,用鼠标点击那个“小火箭”可以切换你要突破的特性。
六、关于手机价位选择
1、选择的价位越高,最大利润越高,但研发费用也越多,成本也更高。
2、初期建议选择“中端”或者“中低端”,相对比较保险。员工能力和科技上去之后就可以尝试中高端以上的手机了。
七、关于情报系统
1、不是所有的情报都是好情报,有些是坑;
2、初期尽量选择“1000万”的情报,要求的卖点都是初级卖点。“2000万”的情报卖点会有高级卖点,新手在初期很难达成。
八、外包模式
1、外包模式比自由设计更简单,初期的性价比也更高;
2、外包模式也是可以完成情报的!
3、外包模式中也有性价比很低的项目,注意鉴别;
4、推荐新手初期多做外包项目。
九、手机总分的算法
1、总分=外观分数*0.33+硬件分数*0.33+软件分数*0.33”
2、所有品质要求的分数范围是指的最后总分在这个范围即可。
十、关于科技系统
1、科技攀升对提高手机分数影响巨大,所以保持科技一直处于升级状态将会让你手机品质越来越好。
2、不同的科技在各个时期的性价比不太一样,这个大家可以慢慢琢磨,多玩几次就会发现规律。
3、如果科技一直不攀升,目前的科技分数会降低,手机品质也会跟着降低。
4、也不是所有的科技都要升级的,要有所取舍。
十一、关于公司战略
1、每次公司升级会获得一个战略点,研发的手机分数越高,公司升级速度越快,新图纸有20%的经验加成,新的卖点组合会有50%的经验加成;
2、公司战略如果点错了可以去资本市场买书重置;
3、公司战略在中后期可以解锁强大的新型“项目管理策略”,部分策略可以增加员工的星星数量,这个在后期用处巨大。
十二、关于营销策略
1、营销是左边第三个图标:这是一个不花钱又可以帮助你提高销量的捷径,每个季度刷新一次,一定要记着用。
2、公司战略还可以强化营销的效果,市场营销是你赚钱的利器。
十三、关于说服系统
1、紫色的是说服策略,策略可以降低难度,但策略必须配合一个或两个话术一起使用;
2、“口若悬河”是终结技,要慎用,不成功便成仁。
3、员工等级越高,说服难度越高,如果真的没信心就去资本市场买本书吧。
十四、关于随机事件
1、随机事件有倒霉事件和幸运事件,如果如果倒霉事件发生时,花钱可以降低坏结果的几率但不是一定不会出现坏结果,不花钱发生的坏事概率更高,但也不是一定发生。幸运事件也是一样的,所以是否花钱要看你正在研发手机品质和消耗金钱的数量。
2、员工事件如果成功解决,员工将变为爆发状态,可以大幅提升能力半年!
十五、关于竞争对手
1、和竞争对手保持合作可以降低手机的研发成本和研发资金;
2、挖人会降低和竞争对手的关系度;
3、竞争对手达到敌对关系时(黄颜色)会主动来挖你的员工。
4、如果达到仇敌状态(红色),会主动发布,打压你的产品销量。
5、如果你的手机分数超过仇敌状态竞争对手的研发实力,则不会受到打压。
6、当然你也可以通过各种打击手段去降低对方的研发实力,当然关系也会更加恶化。
十六、关于游戏的其他操作说明
1、点击“新游戏”,再点击任意存档,可弹出“删除”按钮,点击即可删除存档;
2、查看“全球用户数”和“市场占有率”的方法,在“市场情报”界面点击左侧或者右侧的“小箭头”。
十七、总结:
1、员工要足够强,最好有几个天赋高的,记得养成和吃书,经常去人才市场或竞争对手那里找人;
2、科技保持升级状态,如果三个挂满更好,升级科技有所取舍;
3、初期尽量不要选有100分特性要求的高级卖点,硬件卖点相对难;
4、情报尽量用1000万那个,初期性价比最高,也容易完成;
5、市场营销每个季度用一次!
6、初期新手尽量不要在自由设计模式做中高端以上机型,难度较大。
7、团队突破是是个很强大的工具,合理使用可以创造奇迹!
8、新手多做外包,外包其实并不难!还有数亿的奖金!
9、尽量用新图纸和新卖点组合!