游戏攻略前期升级攻略大全

一、热血传奇手机版新手入门攻略大全

新手玩家进来玩后会发现游戏越来越难玩，很大程度上是因为对游戏的不了解，下面小编分享给大家一些新手应该看的攻略，必然对你有所启示。

1、+10的装备能分解出玄冰吗？

答：不能，只会给你+10黑铁矿石，非绑定。

2、苍月岛3个地图精英怪刷新，有没有固定时间？

答：固定时间，尸魔、骨魔为1小时，牛魔2小时。

3、世界有人喊除魔组队什么？经验会多吗？

答：除魔掉落抽奖材料和一件随机紫装或半月、骷髅、雷电强化书，但是掉率并不高，新手尽量每天完成。

4、战士什么装备好点？

答：非R建议一对虹魔戒指，一对清心灵神手，暴击项链，身上威震套或者神兽套加衣服最好。这是比较实惠的选择，战士死的多，搞日月掉一件都肉痛。

5、熔炼精华是自己买紫装分解好、还是买精华包好，紫装分解得精华概率大概是多少？

答：肯定自己分解合算，iOS最低10，安卓好像还要低。

6、法师用什么技能抢boss呢？还有强15的白银武器能分解出什么？

答：法师雷电配火墙，白银是返还25熔炼材料，15是给若干+6玄冰及10黑铁。

7、Boss道士好抢还是法师？

答：相同网速下是道士，因为符的出手速度略快于法师，但是法师有火墙这个技能，也就是说在 boss刚刷新的瞬间，如果火墙的3秒一次伤害作用到boss身上，你一点办法都没有，以上前提是boss没有超出你们的攻击范围。

8、抢boss，道士是用符还是噬血？开不开毒？

答：必须符，因为符是最快攻击手段。道士符抢第一下，手动毒，毒要默算时间，别自动，因为如果自动时你的毒断了，你正好招狗打防，还被追砍，你就没机会了。

9、怎么赚元宝？

答：最平民的赚法就是尽可能多的抢到世界 boss，找一个好的公会是第一要素，没好公会可以提前跑过去下线，等59分上线找boss第一下，接下来保持不死，另外降魔水晶抽的紫装摆拍卖10元宝是稳定来源，偶尔出首饰才是最关键。

10、师想买技能书，装备怕爆不想弄好装备不知道技能书以后会不会后悔，想投点钱又担心以后更新技能书泛滥。

答：技能书除了逐日和灭天，其他都会掉价，不用太过着急，怕爆装备真不适合玩传奇，其实爆率也算看脸爆，更新这个问题哪个游戏都一样，就算是暴雪的游戏，也逃避不了一个补丁一个坑，一个版本一个神的节奏。

11、法师非R带什么装？

答：带红魔项链，一对清心手一对清心戒指，配神兽三件套，穿个恶魔袍子。

12、焰火屠魔打祝福油的小boss，多长时间刷新一次，每个类型的焰火都有boos掉祝福油没有？未知暗殿的白色鸡、鹿、野猪掉不掉祝福油？

答：小 boss不是必掉，例如邪恶蝎蛇和白野猪，蛇属于小，猪属于大，每个烟火都有相应的2种boss，未知暗的真boss会掉祝福油，摸一下就死的肯定不掉。每个烟火只有一种boss，蛇是精英，boss两小时刷一次。30级以上的烟火油必爆。

13、同样熔炼等级，火凤头盔加的属性多还是暗影头盔加的多？

答：火凤的好处是套装属性，暗影是7件，当然，暗影相对也不错，但是法师本身属于脆皮职业，掉一件想收集回来代价高，暗影的收集难度不低。

14、分解紫装和绿装能得到什么，在那个地图的小怪爆祝福油？

答：所有的精英、烟花boss、世界boss都有几率掉落祝福油，紫装和绿装分解都必得1熔炼精华，暴击看脸。

二、初入游戏升级技巧及装备详细攻略

升级技巧：

首先说主线把，第一天32级左右做完主线(1个半小时)0和支线任务到这个等级没问题，再去答题(2分钟卧龙城禅师)，泡澡(卧龙城温泉老板，有个泉眼，人多的地方就是泉眼。)一直泡到下午，别说，点我累了坑爹的。

下午进家族(还没家族我就一头撞死)，做了塔防，到15关(15分钟)果断走人，改的经验太坑爹了。主要是琼浆和石头。现在材料也挺重要的。(重要提示：贵重物品放拓展背包，或者仓库，以免被杀掉落。)

一般第一天没国运和国探。

皇榜任务(30分钟，卧龙城皇榜任务发布人)。应该到35了，做主线到36不做了.

拉车(诸葛亮那里)(8分钟够了)。

应该38级了。在做等级任务，可以做到39左右(20分钟。不知道经验给了多少。材料都留着。)

到了40级赶紧去偷猪，顺带把守卫边境任务接了，到敌国边境不会失败，只要帮主发布了任务白猪和黑猪的经验差不多(10分钟)，肯定可以到42。(需要到边境直接车夫到边境，边境猪馆)

拉车边境军需到46没问题。(王城军需官，不好的车可以换，阳平关和华容道，军需官，需要家族任务支援前线，在卧龙城，家族使者边上的太监那里接。要族长发布。)

鸡毛做完48没什么问题，(我一般是5分钟解决，和大部队去偷经书时间长。到国王帮统战YY去，希望这个时候，非国王帮的同学不要占屏幕，毕竟人多才力量大任务才更简单!等你们成为国王帮的时候可以改YY。)

这时候中立没国王，如果有帮派的同学就幸福了，直接去接采集粮草任务。(其实可以不去的去的话人多1个小时不知道完成的了没，王城帮派大长老接任务。)

敌国狩猎是固定经验，帮主发任务340W上下，建议组队去敌国去做(盟国也可以做，组队人多可以越5-10级打怪，快的话20分钟可以搞定)。

三、游戏发展国新手攻略大全前期开荒技巧基础教学

游戏发展国新手基础教学

1.游戏的目标，初始时间是1年，游戏将在21年时迎来结算，我们的目标是在最后的21年时尽量获取最高的游戏销量和资金收入，在21年之后我们还是可以继续游玩下去，但是21年后的数据不能用以继承新存档中。

2.游戏初始的工作室人数上限为4人，初始员工有两个，首先招2个人，人员不用太纠结，前期资金紧张的时候用最便宜的熟人介绍，后期工作室人数上限最多8人，前中期的员工最终都要换最强的8个人，不要在前中期的员工身上浪费太多资源。

3.员工的四种属性，编程最重要，选择企划人的时候，选编程高的，决定游戏最重要的趣味值，编剧可以提升游戏的独特值，画面和音乐是提升游戏的画面和音效。最重要的属性是员工的体力值，体力最高的八个员工就是后期的最强八人。

最强的八个员工：

阿布法拉国王

欧阳宾

苏美玲

令狐澈

陆威熊

极猩猩福斯

弗朗索瓦花

开罗君

阿布法兰国王需要有销量达到100万的作品，可以在雇用界面里用开展公司介绍会找到，最早可以入手的八强。

陆威熊需要获取过一次最优秀金奖，之后可以在人才岛找到。

极猩猩福斯需要有销量满1000万的作品，同时获取过三次金奖，在人才岛招到

开罗君需要有2000万销量的作品，并且要得过五次金奖，在人才岛招到。

剩下的几个，则没有上面几位的那么高的硬条件，也都是在人才岛找到的。

4.前期先做点外包攒点初始资金，有了一定的钱之后，就自己开发企划，注意游戏类型和内容的搭配会影响游戏的销量，关于内容和类型的搭配效果，可以参考笔者的另一篇内容类型搭配攻略。不过注意不要连续用同样的内容和类型搭配，多次使用会掉粉丝，要轮着来。

5.员工的升级会增加游戏类型，最多20个类型，培训员工可以增加游戏内容，最多79个，游戏类型只要我们正常升级员工都可以轻松集齐，需要注意游戏内容，部分游戏内容需要特定的职业和特定的培训方式搭配才可以发现。

6.前期不要乱升级和培训员工，一是前中期员工最终都是要换掉，二是升级员工的职业等级会增加员工的年薪，在前中期资金不充裕的情况下，员工的年薪被提的特别高，容易造成公司入不敷出，注意员工每年3月底发年薪。

7.游戏入围可以开发续篇，需要游戏杂志的四个评分都高于8分，游戏的四种属性，趣味性，独特性，画面和音效都要够高才可以入围。

8.游戏开发的平台，初期选pc，中期选市场占比高的平台，需要花钱买授权才可以，后期用自己开发的主机，最强的自研主机需要公司内有6个人的当下职业是硬件工程师。开发自己的主机耗时很长，注意存足够的钱。

9.员工的基础四个职业：程序员，剧本作家，美术设计师，音乐设计师。这四种职业升级到5级后，解锁总监和制作人，制作人和总监升级到满级，解锁硬件工程师，硬件工程师升满，解锁最强职业超级黑客。

10.员工转职需要消耗转职书，每年的5月2周会有道具销售员来访，每次最多买三个道具，技术是一次性购买就永久获取的，可以先都买了，员工后期转职书消耗很大，所以每次销售员来了，务必买满三次，维生素购买优先级最低。

11.开发游戏时，游戏的类型和内容都会逐渐提升等级，游戏类型提升到2级和5级，会增加方针点数，所以前期方针点数不够不用太纠结，后期方针点数会够用。

12.推荐前期的开发方针都以注重研究为主，可以增加研究数据的获取量，升级员工的职业需要消耗研究数据，这个道具非常缺，在开发游戏的过程中可以获取研究数据，务必慎重使用，前中期的员工个人挑战，因为要消耗研究数据，也推荐拒绝。

13.广告宣传可以增加公司的粉丝和游戏销量，需要不时使用，但是前中期不用太纠结广告，后期钱多的时候再多用月面宣传。

14.掌握了游戏的基础玩法和须知，大家就可以有条不紊的开始游戏了，时间到4年1月3周的时候，资金有2500就可以更换为6人办公室，在游戏发展节中获取过奖项的话，可以更换为8人办公室。

15.4年12月3周会开启第一次游戏发展节，之后每年固定时间都会开展。争取做出四维都在180以上的游戏，可以获取最优秀金奖，获取过三次最优秀金奖后，就可以找到全部的八个最强员工。

16.从4年开始，每年的7月1周会开启游戏展会，前期不要花太多钱展览，参加展会后，会提升年底发售的游戏的销量。

17.最后，是大家需要注意避免踩的坑和各种注意事项，为了方便大家，就再全部的总结一下吧。

前期千万不要乱升级员工！升级会提升年薪，3月底你付不起员工薪水的时候就傻了，所以3月之前一定看看自己公司的资金够不够付薪水。而且升级员工用的研究数据消耗量相当大，全部都用到最强8人身上吧，前中期员工不用太在意升级，后面都会换。

因为研究数据的紧缺，所以消耗研究数据的行为要很慎重，比如前期的员工自我挑战，要用很多研究数据才能达到最高的80%概率。还不一定成功，失败了就增加一堆bug，前中期用自我挑战巨亏，千万不要用，后期员工属性高了，少量的研究数据就能搞到80%概率了，然而因为研究数据实在太缺，还是建议少用。同理。推荐大家在开发游戏时多选“重视研究”以多获取研究数据。

不要一直重复的使用同样的游戏内容和类型，会掉粉丝，轮换来开发。同样，不要看一个员工属性高，就一直让他当相关的企划负责人，会增加失误几率的，也要换着来。

前中期不用太在意广告，别在广告上花太多费用，后期资金多了，最贵的月面宣传随便用。游戏展览会也是同理，前期用差不多的钱宣传就可以了。

早日凑出6个硬件工程师，自己可以研究出配置最高的主机，就不用再花钱买别人主机的授权了，而且别人的主机也会停售的。但是自研主机要注意准备好足够的储备金，会花很长时间的，不要让公司因为员工薪水而赤字。

员工要练满的话，转职书相当重要，消耗量很大，所以每年道具商人来的时候，务必买满三次转职书，当然，商人卖的那几个一次性购买的永久技术也是要入手的，但是因为要消耗研究数据，也是慎用，我们要冲击最优秀金奖，游戏的哪个点数不够180的时候再用，不推荐平时就一直用，研究数据真的很缺的。

员工培训可以发现新的游戏内容，不少游戏内容是需要特定的职业搭配特定的培训方式才可以发现的，这点请大家参考我的另一篇详细的游戏内容解锁攻略，所以不要盲目的将全部员工转到超级黑客，不然你为了解锁部分游戏内容还得转回以前的职业，浪费转职书。要开发主机，也是需要当前有6个工程师，即使是当过工程师也不行。在这两个问题解决后，基本就可以放心的把员工都转职成超级黑客了，当然，工资会暴涨，请注意资金上的运营。